当前位置 首页 > 职场薪闻 > 职场指南 > 薪酬福利 > 烟台人才网浅谈如何加薪
烟台人才网浅谈如何加薪
作者:捞人才 时间:2018-9-7 阅读:318次
? ? 说到加薪,大多数职场打工仔都渴望再三,却又可望而不可即。职场中有一类人,他们每天工作勤奋,低调认真做事,在心里一直期盼着自己的努力可以换来更多的回报,就这么一直默默地工作者,认为自己的努力都被老板看在眼里也会记在心里。但其实不然,很多时候老板的心思都不会放在员工的日常工作上,虽然也会对表现优异的员工给予称赞和发奖金,但是远没有到加薪的地步,所以烟台人才网认为:想要加薪,一点不能纹丝不动,要适当地主动争取。下面我们来浅谈一下如何加薪:

? ? 一、要了解什么时候你有资格加薪

? ? 首先要将生活和工作区分开来,不能因为物价上涨工资不涨,影响了生活,就认为应该涨工资,正常情况下果物价飞涨,出于关怀的角度,公司会给所有人有一次薪水的上调,而绝不会以这个原因只给一个人调薪水。

? ? 这正能让你有加薪资格的应该是以下几点:

? ? 1、你本身能力有提升。如果你驾驭你工作的能力有了明显的上升,那么加薪合理,因为别人难以达到你的工作标准。

? ? 2、有明显的业绩。回顾你为公司做的贡献,这是实实在在的证明你价值的途径,如果你的业绩明显高于其他人,那么用事实说话,老板没有推脱的理由。

? ? 3、自己的优势带动了别人。将自己的优点和特长分享给同事,带着大家一同成长。

? ? 4、对工作有合理的规划。提出过长远的战略规划,既表明了你的决心和动力,又能够推动公司向前发展,老板加深了对你的了解和信任,当然愿意给你展示的机会。

? ? 二、用什么方式提加薪比较好

当你有足够的理由可以支撑起你加薪的需求,那么要以什么样的方式提及加薪会让老板更容易接受呢?

? ? 1、写一份申请书

对于比较严谨的老板来说,没有什么比一份摆在眼前的申请书更能引起他的重视。但是,要注意的是,申请书一定要写的有分量,将你提及加薪的理由说得全面,这样的话,老板可以真真切切的感受到你加薪的需求和诚意,比较容易达到你的预期。

? ? 2、有契合的时机

恰逢此时,公司正好有一个临时的重大任务需要你来完成,在接受任务的时候要表达一定会做好的决心,并紧接着谈谈你的工作想法顺便提及一下加薪的需求,公司有求于你,答应你的几率比较大。

? ? 3、暗示性的提及

可以采取开玩笑的方法对老板进行提醒,比如公司出游,可以半开玩笑的说一下你的愿望,给老板一个准备,老板都不是傻子,虽是玩笑话但是他会有所考虑的,之后在正式申请,老板应该已经考虑好了。

? ? 4、避免公开场合

老板不愿意给每一个人加薪,当着别的同事和老板的面提涨工资,老板想给你涨也不一定会答应你,因为答应你可能就得答应他!


? ? 以上就是烟台人才网对职场加薪的心得,切记一定要掌握好度,不要让领导者感觉你不踏实、心思只放在加薪上,拿出业绩来,比什么都重要!
来源:原创
热门推荐